Интересные решения для дачи


60 креативных идей для дачи и огорода своими руками

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

41.

42.

43.

44.

45.

46.

47.

48.

49.

50.

51.

52.

53.

54.

55.

56.

57.

58.

59.

60.

61.

62.

63.

64.

65.

Все изображения получены через Google изображения, Yandex картинки, Pinterest или где указано иное.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:

P. S. Понравились креативные идеи для дачи и огорода? Жмите на кнопку “Нравится” и поделитесь с друзьями в Facebook

Вам точно понравится:

12 инновационных идей упаковки, которые стоит того, чтобы купить продукт за

Если у вас есть амбиции по созданию потрясающего инновационного упаковочного решения, то эти 12 примеров наверняка вдохновят вас. Как вы собираетесь выяснить, большинство из них - действительно вдохновленные проекты.

Мы также попытались ответить на некоторые часто задаваемые вопросы об упаковке в целом. Само собой разумеется, это не предназначено, чтобы быть всесторонним руководством.

СВЯЗАННЫЕ: 17 ПОЛНОСТЬЮ НЕЛОГИЧЕСКИХ И РЕАЛЬНЫХ ПРИМЕРОВ УПАКОВКИ

Что такое креативная упаковка?

Креативная упаковка, как следует из названия, - это любой дизайн упаковки, который помогает продукту выделиться среди конкурентов.Они также все чаще включают более устойчивые и экономически эффективные решения вековой проблемы упаковки определенного продукта.

Дизайн упаковки - это очень техническая область, в которой сочетаются элементы науки, техники и искусства. Он может быть довольно сложным и определяется такими сайтами, как Википедия, как «скоординированная система подготовки товаров для транспортировки, складирования, логистики, продажи и конечного использования».

В некоторых случаях, как вы узнаете позже, некоторые креативные упаковочные решения фактически являются частью продукта, который они содержат.

«Креативные решения для упаковки могут оказать положительное влияние на маркетинговую кампанию продукта и бизнеса, а также могут сократить расходы на доставку и хранение благодаря креативному и устойчивому дизайну», - сообщает heritagepaper.net.

Какие основные виды упаковки?

Упаковка бывает разных форм и размеров, но, вообще говоря, их можно классифицировать как один из нескольких типов упаковки. Изготовлены ли они из бумаги, пластика или любого другого материала, упаковка имеет вид:

  • Коробки
  • Бочки, коробки и барабаны
  • Сумки

Конечно, «упаковка» - это очень туманный термин, и он встречается в других решениях, которые не обязательно попадают в эти широкие категории.Это также много подкатегорий упаковки в зависимости от того, из какого материала они сделаны.

Этот термин может также применяться к логистическим решениям, таким как отгрузка контейнеров, поддонов и т. Д. Ярким примером может служить что-то вроде упаковки в пленку - то есть пузырчатая пленка и т. Д.

В этой статье мы будем в основном касаться основных внешних упаковочных элементов, ориентированных на потребителя, которые технически называются потребительской упаковкой.

Как мне оформить упаковку моего продукта?

Если вы хотите создать собственную упаковку, у вас есть несколько вариантов на выбор.

В зависимости от ваших личных способностей или воли, вы можете либо разработать его самостоятельно, либо нанять профессионалов для выполнения тяжелой работы за вас. Последний будет лучшим выбором для целесообразности, но будет стоить.

Но если вы действительно хотите сделать это самостоятельно, в Интернете нет недостатка в полезных руководствах, которые помогут вам начать работу. Хороший пример - 99designs.co.uk.

12 примеров отличных идей упаковки

Итак, имея в виду, вот 12 отличных примеров инновационных дизайнов упаковки, которые помогут вам вдохновить.Как вы собираетесь выяснить, некоторые из этих проектов являются чисто гениальными.

Мы надеемся, что они вдохновят вас на создание идеальной упаковки вашей мечты.

1. Эта упаковка для шнура удваивается как кабельные стяжки

Источник: packaginguqam

Вот пример отличных идей упаковки. Вместо того, чтобы выбрасывать его, вы можете использовать его для кабельных стяжек!

Абсолютно блестящая идея и отлично подходит для сокращения отходов. Он был разработан Жан-Гийомом Блэсом и был отмечен конкурсом Young Package 2008 в Чешской Республике.

2. При улье и яйцах блок

Источник: immonstop

Этот инновационный дизайн упаковки сочетает в себе непревзойденную защиту яиц с великолепным дизайном. Это также сделано из переработанной бумаги - делая это невероятно экологичным.

Упаковка настолько хороша, что вы можете даже найти другие варианты ее использования, когда яйца уже давно сожраны.

3. Проверьте эту инновационную упаковку для пиццы

Источник: yankodesign

Вполне возможно, это решение для упаковки пиццы, которого мы все ждали.Больше не будет грязным и неудобным занятием ломтиком пиццы!

Благодаря этому инновационному дизайну, теперь вы можете захватывать кусочек пиццы, не обжигая и не смазывая руки. Чистый гений.

4. Вполне возможно, идеальная крышка для масла

Источник: designboom

Экономьте драгоценное время с помощью этой инновационной идеи упаковки. Вместо того, чтобы копаться в поисках ножа, чтобы размазать масло внутри, просто используйте крышку!

Теперь это то, что мы называем удобным и изобретательным.

5. Эта упаковка делает еду на вынос намного удобнее.

Источник: IG Design / Behance

Вместо огромной расточительной упаковки, традиционно предоставляемой ресторанами быстрого питания, не было бы замечательно, если бы вы могли носить все это в одной руке? Что ж, это именно то, к чему стремится это раздельное решение для упаковки продуктов быстрого приготовления.

Приносите свои напитки, гамбургеры, картофель фри и десерты в одном удобном пакете быстрого питания одной рукой.

6. Ознакомьтесь с этим винным бутылочным стеклом

Источник: thedieline

Это то, что вы не видите каждый день. С этим невероятным дизайном упаковки вы получаете не только вкусное вино, но и два бокала в одной упаковке.

Вам больше не нужно будет карабкаться по чистой питьевой посуде дома или на улице.

7. Эти сигаретные пачки действительно «забивают домой» сообщение

Источник: Behance

Как известно любому курильщику, дизайн упаковки для сигарет стал более чем очевидным в отношении рисков вашей привычки.Но с учетом того, что сообщение, по-видимому, не имеет никакого эффекта, возможно, пришло время действительно поразить его.

С этими сигаретными пачками в форме гробов мы наконец-то получили максимальную предупредительную маркировку. Конечно, это также может иметь противоположный эффект, в конце концов, это аккуратный дизайн.

8. Кормите своего питомца на ходу с помощью этой аккуратной упаковки

Источник: thedieline

Этот удобный маленький кусочек упаковки позволяет вам комбинировать удобный способ транспортировки корма для собак и кормления вашего дурака на ходу.Сделанный из картона, он имеет удобную портативную конструкцию и встроенную чашу для кормления.

Конечно, будучи картоном, мы сомневаемся, что вашей собаке понадобится много времени, чтобы найти выход в основной резервуар с едой. Очевидно, вы можете «съесть свой пирог и съесть его», как говорится.

9. Вот контейнер Pringles, о котором вы всегда мечтали

Источник: technabob

Вместо традиционной довольно неудобной упаковки, которую вы обычно получаете с Pringles, не было бы замечательно, если бы был более легкий способ получить ее содержимое? Ну, вот где этот инновационный дизайн упаковки вступает в свои права.

Трубка действительно может быть превращена в удобную миску! Вам больше не нужно рисковать застрять рукой в ​​трубке!

10. Всегда знайте, в какой коробке содержится молоко с этим пакетом

Источник: hongkiat

С этим инновационным дизайном упаковки вы будете сомневаться в том, что содержится в коробке. Конечно, чтение лейбла на самом деле не является проблемой для большинства, но этот дизайн настолько хорош, что вы можете снова и снова использовать его.

Блестящий, просто блестящий.

11. Покажите свои пакетики в стильном стиле с помощью "Hanger Tea"

Источник: yankodesign

Если вы любите одежду и чай, это может быть идеальная упаковка для вас. Повесьте свои чайные пакетики в стиле "Чай вешалки".

Это такой хороший дизайн, что вы больше не захотите хранить свои чайные пакетики. Каждая вешалка для чайного пакетика также может быть использована для подвешивания чайного пакетика в вашу чашку или кружку!

12. Эти противоугонные пакеты для сэндвичей - настоящий гений!

Источник: Thinkofthe

Если у вас в офисе или дома есть сэндвич-вор, эта оригинальная и инновационная упаковка может стать решением, которое вы всегда хотели.Противоугонные сумки для ланча на внешней стороне украшены искусственной плесенью, благодаря чему они выглядят испорченными для непосвященных.

Ваши дни кражи еды уже давно позади!

,
увеличьте количество пожертвований в Интернете в вашей церкви с помощью этих 9 проверенных стратегий

Раздача и пожертвования в Интернете в Интернете становятся новой нормой.

Многие церкви пытаются предоставить своему собранию возможность давать в Интернете, и некоторые церкви, в частности, более крупные церкви, добиваются успеха. Тем не менее, согласно недавнему исследованию, проводимому церковными онлайн-компаниями Dunham + Company, в большинстве небольших церквей наблюдалось уменьшение пожертвований через Интернет. Заставляет задуматься, почему маленькие церкви не так хороши в сборе средств онлайн?

Что на вынос?

Простой.

Увеличение ваших онлайн-пожертвований требует больше, чем просто сделать их доступными на вашем церковном сайте. Добавление формы пожертвования или кнопки «дать сейчас» недостаточно. Вы должны продвигать пожертвования в Интернете и помогать людям в вашей церкви давать в Интернете.

Ищете способы увеличить сбор средств онлайн?

Вот девять советов, которые мы собираемся охватить, чтобы помочь вам увеличить пожертвования онлайн и пожертвования онлайн в вашей церкви.

  • Продвигайте пожертвования в Интернете
  • Принимайте разовое пожертвование во время богослужения
  • Включите кнопку пожертвования на веб-сайте вашей церкви
  • Делайте пожертвования мобильными
  • Используйте постоянный брендинг
  • Предлагайте постоянные пожертвования
  • Увеличивайте трафик на Ваш церковный веб-сайт
  • Оптимизируйте свою страницу пожертвований
  • Скажите «Спасибо!»

Готовы покопаться в каждом из девяти советов по увеличению онлайн-даров?

1.Содействие онлайн-раздаче

Простого предоставления людям возможности давать в Интернете или с помощью своего мобильного устройства недостаточно для получения результатов, и, конечно же, это не означает, что вы продумали эффективную онлайн-стратегию сбора средств. Вы должны продвигать варианты, которые люди могут использовать, чтобы дать последовательно.

Чтобы продвигать онлайн-раздачу, вам не нужно координировать большую кампанию, чтобы привлечь внимание людей. Единственное, что вам нужно сделать, - это дать людям понять, что онлайн-раздача доступна регулярно.

Существует много способов продвижения онлайн-пожертвований, но все зависит от того, как ваша церковь стремится к осознанию чего-либо:

  • Объявления во время вашего богослужения
  • Упомяните онлайн-раздачу во время приношения
  • Включите инструкции о том, как сделайте онлайн-пожертвование в своем бюллетене
  • Акции, указывающие на вашу страницу пожертвования в вашей рассылке, электронной почте или в социальных сетях
  • Постеры в вашем фойе
  • Флаеры на информационном столе

Опять ваши рекламные акции и усилия по сбору средств в Интернете не должно быть роскошным, но информативным и образовательным.Просто информирование людей о том, как они могут преподавать, хорошо работает для многих церквей.

2. Принесите разовое пожертвование во время богослужения.

Чтобы увеличить объем онлайновых пожертвований в вашей церкви, вы можете сделать разовое пожертвование во время служения и призвать людей использовать свой мобильный телефон для пожертвований.

Эта тактика не будет актуальна для всех в вашей церкви, но она поможет людям, у которых есть смартфон, сделать один шаг к общению в Интернете, если они этого еще не сделали.Это также будет иметь большое значение для быстрого принятия вашей прихожаной и позволит им делать пожертвования онлайн.

Чтобы эта стратегия по сбору средств заработала, попросите людей дать небольшую сумму, скажем, 5 долларов. Затем отдайте деньги, которые вы собираете, на конкретное дело в вашей общине, которое поддерживает ваша церковь.

3. Включите кнопку пожертвования на веб-сайте вашей церкви.

Каждый веб-сайт вашей церкви посещают сотни или тысячи посетителей каждый месяц. Многие из этих посетителей, вероятно, являются членами вашей церкви или людьми, которые заинтересованы в поддержке вашего служения.

Обязательно добавьте кнопку, указывающую на страницу вашего пожертвования на веб-сайте вашей церкви. Многие церкви считают полезным добавить кликабельную кнопку «Подари сейчас» на основной навигационной панели веб-сайта своей церкви, указывая непосредственно на форму пожертвования.

Вот замечательный пример кнопки онлайн-пожертвования от Third Coast Church :

Вот еще один пример из The Rock Church и как они построили свою страницу для пожертвований:

Независимо от того, где Вы нажимаете кнопку пожертвования, ведущую к вашей форме пожертвования. Убедитесь, что вы каким-то образом выделили ее, чтобы привлечь внимание людей к ней, чтобы они могли найти свой путь на страницу пожертвования.Это критически важно для любой эффективной стратегии сбора средств онлайн.

4. Делайте пожертвования мобильными

Когда речь идет об увеличении количества пожертвований в Интернете, вы можете упустить половину своих возможностей. По состоянию на 2017 год более половины (51%) мирового интернет-трафика приходилось на мобильные устройства. В зависимости от демографии вашей церкви число людей, посещающих ваш сайт с мобильного устройства, может быть больше или меньше. После 2020 года она, вероятно, будет намного выше.

Люди не только посещают веб-сайт вашей церкви со своего мобильного телефона, но и склонны делать онлайн-пожертвования через страницу пожертвования церкви с помощью своего телефона.

Мобильные передачи продолжают расти по сравнению с прошлым годом, и, согласно Отчету о воздействии тысячелетия, число миллениалов, которые хотят давать в Интернете, составляет 84%. Это должно ясно дать понять, что в вашей стратегии по сбору средств в Интернете должна быть большая доза мобильного телефона.

С Tithe.ly вы получите простую, чистую и мобильную форму подачи. Посмотрите на этот пример из Freedom Church:

Поскольку все больше и больше людей в Соединенных Штатах становятся владельцами смартфонов, и тенденция к онлайн-покупкам, банковскому делу и раздаче продолжает расти, это не займет много времени, пока большинство люди в вашей церкви захотят пожертвовать своим мобильным телефоном... так почему бы не дать им бесплатное мобильное приложение для пожертвований для использования в вашей церкви ?!

5. Используйте постоянный брендинг

Брендинг может быть чем-то вроде запретной темы для обсуждения в церкви. Когда речь заходит о пожертвованиях, брендинг на самом деле играет важную роль в увеличении пожертвований в Интернете.

Включение фирменного стиля вашей церкви в форму пожертвования привит вам чувство доверия и уверенности к вашим посетителям онлайн, что заставит их делать больше и увеличивать пожертвования в Интернете.Например, проверьте, как Центральная церковь в Канаде держит людей на их веб-сайте, давая и использует их брендинг!

Не верите мне?

Проверьте это.

Согласно исследованию, проведенному компанией Network for Good, они обнаружили, что общих страниц предоставления работали на 66,7% ниже, чем фирменных страниц предоставления. Более того, Network for Good также наблюдала 38% -ное увеличение среднего количества подарков, сделанных с помощью фирменных страниц.

Если вы неохотно включаете фирменный стиль своей церкви на свою страницу раздачи, самое время преодолеть эту внутреннюю борьбу.Вы можете вдохновить большее количество людей давать в Интернете, просто добавив брендинг вашей церкви.

6. Предложение периодических пожертвований

Ежемесячные и еженедельные пожертвования являются неотъемлемой частью бюджета вашей церкви. Это также один из ключевых способов увеличения онлайн пожертвований. Независимо от того, используют ли люди в вашем собрании денежные средства или чеки для пожертвований ежемесячно, или если они настроены на автоматические платежи с помощью своей дебетовой или кредитной карты, регулярные ежемесячные взносы закладывают прочную основу для вашего бюджета.

В среднем, люди, которые делают регулярные пожертвования онлайн с помощью вашей формы пожертвования, дают больше и больше долларов в год.Предлагая членам вашей церкви автоматизировать их раздачу в Интернете, вы сможете создать устойчивый и предсказуемый источник пожертвований для вашей церкви.

Похожие: 6 причин, по которым ваша церковь должна регулярно поощрять автоматические регулярные пожертвования

Чтобы увеличить пожертвования в Интернете, побуждайте людей в вашей церкви, которые регулярно дают деньги или чеки, настраивать повторяющиеся пожертвования в Интернете.

На Tithe.ly мы понимаем важность повторяющихся дарителей, поэтому мы упростили для людей настройку повторяющихся пожертвований с помощью нескольких кликов.

7. Увеличение трафика на ваш церковный веб-сайт

В целом, если больше людей посещают ваш веб-сайт - особенно вашу страницу пожертвований - вы будете испытывать увеличение количества онлайн-пожертвований. Для продвижения веб-сайта вашей церкви вы можете:

  • Упоминать об этом во время богослужений
  • Включить его в свой бюллетень
  • Рекламировать его в социальных сетях
  • Оптимизировать свою церковь SEO

Веб-сайт вашей церкви служит многим целям, одна из которая помогает вашему собранию стать щедрыми дающими во Христе.Это ключевой элемент любой онлайн-стратегии по сбору средств.

8. Оптимизируйте свою страницу пожертвований

Теперь, когда у вас есть трафик и отличная кнопка пожертвований на церковном веб-сайте, пришло время оптимизировать реальную страницу пожертвований + форму пожертвования, которую люди посещают во время пожертвования. Посмотрите, как это делает Refuge Church (см. Изображение ниже)! Великолепная страница, подобная этой, будет иметь большое значение для увеличения онлайн-трансляции.

Есть несколько ключевых элементов эффективной интернет-страницы.

  1. Сначала подумайте о названии, которое вы используете. Убедитесь, что в нем четко указано, что вы хотите, чтобы люди «чувствовали» и думали во время посещения.
  2. Во-вторых, перечислите способы, которыми люди могут дать простой способ следовать и понимать.
  3. В-третьих, убедитесь, что это визуально аккуратно и приятно смотреть.

Обязательно примите во внимание все эти вещи при создании своей церковной страницы для раздачи. Или просто скопируйте то, что сделала Церковь Убежища :) ... Я не думаю, что они будут возражать.

9. Скажите «Спасибо!»

Легко забыть сказать «спасибо» после того, как кто-то подаст онлайн из вашей церковной онлайн-формы пожертвования. Выражение признательности, даже если это автоматическое сообщение, во многом способствует поощрению ваших доноров и должно стать неотъемлемой частью вашей стратегии при поиске путей увеличения сбора средств в Интернете.

Вот несколько способов выразить благодарность в Интернете:

  • Включите страницу подтверждения «спасибо»
  • Отправьте электронное письмо «спасибо»
  • Отправьте текст «Спасибо» людям, которые дают текст

В этом списке есть и другие способы выразить свою признательность:

  • Укажите дарителей онлайн во время вашего предложения
  • Празднуйте недавние пожертвования онлайн
  • Поделитесь историями о том, как пожертвования используются в вашей церкви
  • Напишите личную заметку люди, которые дают в сети

Есть еще несколько способов сказать спасибо, но этот список поможет вам начать.

Есть 9 способов увеличить онлайн-благотворительность.

Эти советы являются мощными и на 100% увеличат ваши усилия по сбору средств в Интернете, но они лишь поверхностно касаются увеличения онлайн-пожертвований в вашей церкви. Есть много других способов, которыми вы можете создать щедрую церковную культуру и увеличить количество пожертвований в Интернете.

Как ваша церковь увеличила количество пожертвований в Интернете? Что вы нашли полезным? Поделитесь своим опытом в комментариях ниже!

Дополнительные ресурсы и советы об онлайн-раздаче для церквей:

.
Предоставление конструктивной обратной связи на рабочем месте
12 марта 2018 года - Джини Бекири

Обеспечение конструктивной обратной связи с сотрудниками является важным, поскольку оно показывает, насколько хорошо они работают, и какие улучшения необходимы для развития. Менеджеры часто нервничают по поводу обеспечения конструктивной обратной связи, потому что они хотят избежать разочарования своих сотрудников.

Хорошо поставленная обратная связь должна быть обучающей и мотивирующей, а не обескураживающей.В этой статье мы обсудим, как дать конструктивную обратную связь на работе.

Что такое конструктивная обратная связь

Обеспечение конструктивной обратной связи - это способ укрепления позитивного поведения и обсуждения решений для областей улучшения.

Качества конструктивной обратной связи:

  • Предоставляет конкретную информацию
  • Основано на наблюдениях и фактах
  • Ориентированный на решение

Преимущества конструктивной обратной связи

В исследовании 2014 года, проведенном Harvard Business Review, 57% участников заявили, что они предпочитают конструктивную обратную связь, а не похвалу (43%).Это говорит о том, что большинство сотрудников хотят знать, что они могут сделать, чтобы улучшить свою работу.

Преимущества конструктивной обратной связи включают в себя:

Повышает производительность и способствует профессиональному росту : сотрудники хотят работать с максимальной отдачей и в целом стремятся к успеху. Предоставляя им конструктивную обратную связь, вы будете помогать им в их развитии, а также показывать им, что вы и организация заботитесь о развитии сотрудников.

Разъясняет ожидания : Вы можете уточнить свои ожидания сотрудников, которые будут давать им рекомендации и чувство цели.

Повышает эффективность организации : Организация работает над достижением той же цели, но если вы не укажете это явно, то сотрудники могут расставить приоритеты для других целей. Конструктивная обратная связь может направлять их.

Улучшение командных отношений : Решение трудностей может уменьшить напряженность в команде, например, решение межличностных проблем человека может улучшить командные отношения.

Распространенные ошибки

Если обратная связь не предоставляется эффективно, это может обескуражить и мотивировать персонал. Получатель может оставаться обиженным, и это может испортить ваши отношения с этим сотрудником. Вот несколько распространенных ошибок, которых следует избегать:

  • Постарайтесь не беспокоиться о том, что получатель воспримет отрицательный отзыв лично. Помните, что ваша цель состоит в том, чтобы помочь работникам - вы даже можете сказать им об этом.Попросите их подумать об обратной связи, чтобы вы могли исправить любые неверные интерпретации.
  • Важно предоставлять обратную связь всем сотрудникам, а не только тем, кто нуждается в улучшении больше всего. Высокие исполнители хотят знать, как продвигаться профессионально, если они не получают эту информацию, они могут пойти в другое место.
  • Не избегайте проблем, потому что вы не хотите расстраивать получателя. Проблема может ухудшиться и, следовательно, будет сложнее решить ее в будущем.
  • Иногда менеджеры могут забыть предоставить положительный отзыв, потому что положительное поведение можно рассматривать как ожидаемое поведение. Не забывайте о важности предоставления положительных отзывов, так как это усиливает позитивное поведение.

Что является основой для конструктивной обратной связи?

Основы соответствуют модели трех С:

  • Достоверность : Получатели должны рассматривать вас как заслуживающих доверия.Это достигается путем понимания того, что делает каждый сотрудник, и наблюдения за его работой.
  • Откровенность : будьте вежливы, уважительны и вдумчивы, но не избегайте этой проблемы, поскольку это не поможет ни вам, ни вам.
  • Уход : сотрудники должны чувствовать, что вы предоставляете эту информацию, потому что вы хотите им помочь, а не себе.

Как дать конструктивный отзыв

1.Подготовка

Предварительно установленные цели : Полезно иметь установленные цели и измерения с сотрудником перед проверкой. Это позволяет сфокусировать ваши отзывы на областях, которые они хотят развивать. Если у вас еще нет такой системы, создайте ее, встречаясь с сотрудниками один на один и определяя, например, месячные / квартальные или годовые цели.

Пригласите их на встречу : назначьте встречу и объясните сотруднику, что вы будете обсуждать, вместо того, чтобы неожиданно заказывать их в свой офис.Это реже вызывает у них беспокойство и дает им время для подготовки. Скажите что-нибудь весьма неформальное и оптимистичное, например: «Можем ли мы завтра встретиться в 15:00, чтобы обсудить ваш прогресс?» а не «приходите ко мне в офис завтра в 3 часа дня, чтобы мы могли проверить ваши результаты».

Если вы хотите поговорить с сотрудником о конкретном событии, хороший способ подойти к этому - спросить: «Хотели бы вы обсудить то, что произошло в X?» Мы можем сделать это сейчас или после собрания команды, если это будет лучше для вас."

От человека к человеку : Всегда обеспечивайте конструктивную обратную связь от человека к человеку, предпочтительно лично, а не по электронной почте, чтобы ее нельзя было неправильно интерпретировать.

«один на один» : оставляйте отзывы конфиденциально, так как вы не хотите смущать своих сотрудников, и это позволяет вести более открытую дискуссию.

2. Методы связи

Сообщите о помощи : Сообщите, что вы заботитесь, чтобы получатель понял, поэтому вы предоставляете эту обратную связь.Чтобы проявить осторожность при доставке отрицательных отзывов, выразите свою озабоченность. Это подчеркнет, что эта информация важна и что вы предоставляете ее, потому что хотите им помочь.

Манера : Избегайте выражать гнев, раздражение или разочарование. Ваша конструктивная обратная связь станет критикой, смысл сообщения будет размыт, и сотрудник, скорее всего, станет эмоциональным.

Будьте прямыми : всегда добирайтесь до сути и будьте прямыми, а не расплывчатыми.Это повысит четкость ваших очков.

Будьте искренни : избегайте привязки положительных отзывов к отрицательным, поскольку это создает смешанные сообщения. Это часто делается с помощью слов «однако / но / хотя». Например, «Ваши коммуникативные навыки очень сильны, но ...» Это говорит о том, что положительное послание не было искренним.

Поощрять : отрицательные заявления, которые ругают, могут заставить людей защищаться и игнорировать ваши отзывы, такие как «Вы не должны... "Вместо того, чтобы поощрять, например:

«Возможно, вы могли бы стремиться / попробовать ...»

"Ты думал о попытке ...?"

Будьте благодарны : Оставляя положительные отзывы, покажите, что вы благодарны и благодарны. Используйте примеры, чтобы объяснить, почему их действия были такими ценными.


3.Содержание конструктивной обратной связи

Только конструктивная обратная связь : Никогда не предоставляйте обратную связь, если нет конструктивной цели ее предоставления.

Начните с положительного : сначала убедитесь, что вы указали положительный момент, поскольку сотрудник, скорее всего, будет чувствовать себя более уверенно и лучше реагировать на любые отрицательные отзывы.

Обеспечить баланс : сбалансировать положительные и отрицательные отзывы на протяжении всего разговора, поскольку это сделает сотрудника более восприимчивым к отрицательным отзывам; это показывает им, что есть улучшения, над которыми нужно работать, но они также делают все хорошо.Если вы перечисляете все негативы один за другим, это будет обескураживающим для сотрудника - они могут либо отключиться, либо не доверять обратной связи. Тем не менее, оставляйте положительные отзывы только в том случае, если они помогают в работе.

Выберите несколько областей для улучшения : у сотрудника может быть несколько областей, которые ему необходимо развить, но при условии, что все это одна встреча, может быть слишком запутанным и обескураживающим. Обеспечить около трех областей улучшения. Таким образом, ваш сотрудник может работать над их улучшением, а не пытаться улучшить многие области неоптимально.

Предоставьте контекст и примеры : Вы должны быть настолько конкретны, насколько это возможно, чтобы сделать обратную связь практической. Сделайте это, используя точные примеры поведения или ситуации. Например, высказывание «Ваши навыки презентации невелики» не показывает получателю, что ему нужно изменить и почему это наносит ущерб их эффективности. Вместо этого вы можете сказать: «Я заметил, что когда вы выступаете с презентациями, вы часто читаете из сценария, который ...» Это позволит им вспомнить предыдущие презентации и подумать о том, какие изменения они могут внести.

Запросить разрешение : Методика введения конкретных примеров - запросить разрешение у получателя. Например, сказать: «Могу ли я поделиться с вами наблюдением?» Получатель может быть более склонен принять обратную связь на борту.

Придерживайтесь наблюдений : государственные наблюдения и факты, а не интерпретации или мнения. Наблюдения - это то, что вы видите и слышите. Интерпретации - это суждения о том, что вы видите и слышите.Сконцентрируйтесь на том, что сделал сотрудник, например: «Вы закончили проект через два дня после крайнего срока», а не предполагая их мотивацию: «Я предполагаю, что вам не понравился этот проект». Опишите только то, что вы заметили, а затем переходите к обсуждению влияния поведения.

Фокус на действиях : Точно так же сосредоточьтесь на действиях сотрудника, а не на его личности, чтобы ваши отзывы не выглядели как личные атаки. Для объяснения поведения используйте наречия, поскольку они описывают действия, и избегайте прилагательных, которые описывают существительные.Например, вместо того, чтобы сказать «Вы казались незаинтересованными во время презентации в понедельник», что предполагает, что вы можете сказать: «Во время презентации в понедельник вы часто разговаривали по телефону ...»

Объясните влияние : Объясните, почему наблюдение важно, используя факты и объясняя, как их поведение повлияло на других, включая организацию. Это побудит их внести изменения. Например. «Я заметил, что ты был около 9:20 в течение последней недели.Другие сотрудники покрывали как ваш телефон, так и их собственные телефоны. "

Понимание : позвольте вашему сотруднику отвечать на ваши отзывы и объяснять себя. Вы хотите понять, почему сотрудник ведет себя определенным образом, прежде чем принимать решение о том, какие действия предпринять. На собрании, представив им пример своего поведения в ситуации, попросите их объяснить свой мыслительный процесс, используя открытые вопросы, например: «Что вы думаете об этой ситуации?» Получив ответ, вы можете выбрать, как с ним работать.

Когда сотрудники объясняют свои действия, они часто могут определить, где они пошли не так, и найти решения, чтобы получить лучший результат. Это поможет вам на собрании, потому что сотрудники сами показывают, над чем им нужно работать.


4. Совместно создавайте решения
  • Помогите своему сотруднику найти решение для себя, задавая открытые вопросы, такие как: «Как вы думаете, как вы могли бы сделать это лучше в будущем?»
  • Предоставьте свои собственные предложения и поделитесь своими мыслями об этих идеях.
  • Объясните важность внесения этих изменений и положительные результаты, которые они будут иметь.
  • Создайте четкие измеримые цели, чтобы сотрудники могли оценить, улучшаются ли они.
  • Спросите своего сотрудника, как вы помогаете ему достичь этих целей.

5. Окончание

Суммировать : Суммировать ключевые моменты и цели.Это имеет преимущество в подтверждении того, что работник понял, что обсуждалось.

Положительно закройте : Постарайтесь завершить беседу тем, что вы положительно заметили, чтобы они оставили чувство уверенности и ободрения. Если беседа заканчивается более негативно, покажите сотруднику, что вы уверены в его достижении поставленных целей.


6. Частота и сроки обзоров

Регулярно проверяйте : по возможности старайтесь планировать регулярные проверки, чтобы ваши сотрудники привыкли получать положительные и отрицательные отзывы.Кроме того, если вы предоставляете только ежегодные обзоры, это может замедлить профессиональный рост сотрудников и расстроить их.

Будьте своевременны : старайтесь быть своевременными с обратной связью, такой как предоставление обратной связи по окончании проекта. Влияние обратной связи уменьшается, когда прошло слишком много времени, поскольку событие больше не является свежим в их памяти.

Рекомендации по предоставлению конструктивной обратной связи

Чтобы подвести итог, выполните следующие шаги для обеспечения конструктивной обратной связи:

  1. Укажите, что вы будете кратко освещать
  2. Опишите конкретное наблюдение
  3. Опишите реакцию на поведение и влияние на нее
  4. Позвольте вашему сотруднику ответить
  5. Обсудить решения и поставить цели
  6. Суммируйте ключевые моменты и цели.Подчеркните свою уверенность в них, чтобы добиться успеха
,

Смотрите также